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在零工市场上，不难发现很多来找工作的人，想利用空闲时间打零工谋生。
任贞秀和闺蜜罗顺芳来到一个陌生的人才市场，报名参加工作。日前，罗顺芳找到了一份管家的工作，早上只工作半天，月薪2500元。当天，她又找到了一份下午住家保姆的工作，月薪2800元。
“我朋友比较自由，孩子们现在都长大了，不再需要照顾了。”任正修讲述了自己的情况。大约20年前，她从家乡重庆来到湖州，从事餐饮、食堂物流行业。房间打扫。但现在儿子上高中了，我想找一份半天的工作，因为我每天都要带着孩子照顾家人。例如，帮助打扫房间、照顾老人。但她不想做饭。因为他们害怕当地人不熟悉他们做的食物的味道。
50多岁的方哥在湖州外地生活了20多年，主要负责往花苗市场送货，偶尔也接熟人的送货单。无论顺境还是逆境，每个月都能赚到数万元。他趁着几天空闲时间过来看看有没有兼职卡车司机送货的工作。“我家里正好有一辆卡车，”他说，“如果我能在不忙的时候做兼职，就能贴补家庭收入。”
小编在位于红旗路的湖州市中心城市演出市场的招聘板上发现了很多兼职职位空缺。员工杨家耀告诉小编，春节前后企业雇佣临时工是很常见的事情。一是因为店里外籍员工回乡过年，造成人手短缺；二是部分企业节后订单较多，需要招聘员工。
吴兴区月河街道东胡家园社区副主任宋元对此也十分感动。她所在的社区去年建立了全市首个社区级公益演出市场。经历了半年多的演出市场，我了解到前来报名的大多是50多岁、60多岁的退休中年人。“可能有很多人仍然有退休的工作，但也有很多人想利用业余时间担任合适的职位，继续发光发热。上下学。“半天临时工。”
中年人并不是唯一充分规划工作时间的人。最近，宋原正在帮一位大学毕业生推荐三到四个职位。他接着说“这个年轻人很有上进心，目前正在兼职做视频编辑，同时也在找一份周末工作，以平衡主业和副业。”
这是富有同情心和温暖人心的。
晚上11点，东湖家园小区一名居民打来电话，称自己的母亲刚刚出院，需要在家休养一段时间。我想找一个住家保姆来照顾妈妈的起居，保姆可以为我提供一个单独的房间。
了解情况的宋媛打开信息登记表说道“我记得最近有一位女士想要申请住家保姆。”查完联系方式后，她立即拨打了对方的电话。数字。
据了解，东湖家园社区共有111栋建筑，约4500户住宅，居住人口近万人。去年成立的非营利性演出市场已成为当地社区的“热点”。
小编确认，演出市场拥有综合服务、就业洽谈、休闲等候等专业服务网点。各种职位信息在大屏幕上实时滚动。旁边还放置了政策宣传册，提供休息、充电等便利。提供饮用水、雨伞、微波炉等。
“春节期间我们也有员工在上班，显然节后报名参加工作的人更多了。”宋原说。她手里拿着的档案，清晰地记录着找工作的人和求职者的影像。
小朱，24岁，身体残疾3级，想找一份文员或人力资源工作。他们特别要求工作地点离家较近，因为还要照顾住在附近的祖父母。宋原说道“说实话，我还没有找到合适的职位，因为现在办公室或者人事职位比较少，而且离我家又近。”
除了在招聘机构积极招聘人员外，她还经常帮助人们在招聘网站上找工作。“基本上，我们会在一个月内向求职者推荐三个合适的职位，并在一个月内重新考虑。如果失败，我们会继续帮助您寻找。另外，对于一些求职者来说，他们可能会超过招聘年龄……但是，对于其他人来说，如果条件适合你们俩，我们可以协商并帮助你们获得一个位置。”
找到合适的工作并不容易。在人力资源工作一段时间后，宋原逐渐了解了求职者的习惯以及他们最喜欢的职位。这对于求职者来说也是非常暖心的。28岁的小张前来应聘，宋原了解她的情况后，为她推荐了一份社会工作，并热情提供社会信息。在这里，灵活就业人员可以获得岗位介绍、就业指导、技术培训、劳动权益保护等就业服务。
据了解，人力资源和社会保障部此前发布了《关于加强零工市场规范的通知》，要求各地将零工市场纳入就业公共服务体系建设，免费提供规范的零工市场。为全体灵活就业人员提供可持续的基本就业公共服务。
湖州市吴兴区就业管理服务中心史伟康告诉小编，为推动零工市场高质量发展，支持多渠道灵活就业，吴兴区于去年11月公布了相关实施方案。包括加强演出市场建设布局、统一建设标准、强化市场服务能力、规范市场秩序等。“其中，我们正式制定了公益性零工市场经营者绩效评价办法，主要根据零工岗位数量和意向实现数量进行分级评价，进一步提高运营效率，为群众提供贴心服务。”
放眼全市，湖州市就业管理服务中心副主任莫云峰表示，为多渠道支持灵活就业，我市近年来深入实施就业优先战略，不断实施“统一就业”。标准、统筹部署；因地制宜开展零工市场建设工作，按照特色互补、共创共享的原则，加快全市零工服务打造。我们为员工建立网络并支持灵活就业。
不久前，省人力资源和社会保障部公布了浙江省首批示范演出市场名单，湖州有4个演出市场成功入选，入选率最高、数量第二。据统计，2023年开始，全市已建成标准化演出场馆14个、演出场馆38个，企业13万家，创造线上线下就业岗位20万多个，就业岗位5万人。
就业是国民生活的基础。家务活虽然很少，但却是家庭生计和社会稳定的重要组成部分。“我们提出春节前后演出服务不封闭活动，一方面做好线上线下宣传活动，另一方面开展高频次、小规模的专场招聘会。同时，我们利用基层多个，通过微信搜索“WeChatDo”实现招聘，希望进一步扩大就业基础，增加城乡居民收入，拓宽致富道路。建立功能齐全的非全日制就业、临时性、阶段性就业的临时供需对接，努力帮助我市实现更加充足、高质量的就业。”市人力资源和社会保障部门表示。
1级至10级伤残的补偿标准如下。
1.一次性伤残一级伤残=个人工资27个月。维持劳资关系并辞职。如果您不辞去工作，您将继续享受正常工资，并且需要根据您27个月的工资从职业事故保险基金中支付一次性伤残。伤残津贴按月从工伤保险基金中支付，标准为工资的90%，实际伤残津贴金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补偿。不同之处。因工负伤的职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止领取伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，差额部分由工伤保险基金补偿，二级伤残抚恤金=个人25个月。维持劳资关系，辞职。即使不辞职，也应该继续享受原来的工资。一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，以25个月的补助金为基础。伤残津贴由工伤保险基金按月发放，标准为工资的85%，实际伤残津贴金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补偿。不同之处。因工负伤的职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止领取伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，差额部分由工伤保险基金补偿，伤残补助=个人待遇23个月。维持劳资关系，辞职。即使不辞职，也应该继续享受原来的工资。一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，标准为23个月个人补助金。伤残津贴按月从工伤保险基金中支付，标准为工资的80%，实际伤残津贴金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补偿。不同之处。因工负伤的职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止领取伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，差额部分由工伤保险基金补偿，四级伤残抚恤金=个人待遇21个月。维持劳资关系，辞职。即使不辞职，也应该继续享受原来的工资。一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，标准为21个月个人补助金。伤残津贴按月从工伤保险基金中支付，标准为工资的75%，实际伤残津贴金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补偿。不同之处。因工负伤的职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止领取伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇金额低于工资标准的，差额部分由工伤保险基金补足。五级伤残补助=个人工资，供给18个月。如果您与雇主保持劳动关系，您的雇主将为您安排合适的工作。对安排工作有困难的，用人单位按劳动者工资的70%每月支付伤残津贴，并按规定缴纳各项社会保险费。如果您的实际残疾金额低于当地最低工资，您的雇主必须补足差额。根据工伤劳动者本人的请求，劳动者可以与用人单位解除或者解除劳动关系，用人单位支付一次性职业事故医疗补助费和伤残就业补助费。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定六级伤残补助费=个人工资16个月。伤残抚恤金根据伤残程度由工伤保险基金一次性支付，并以个人给付期限16个月为基础。如果您与雇主保持劳动关系，您的雇主将为您安排合适的工作。对安排工作有困难的，用人单位按劳动者工资的60%每月支付伤残津贴，并按规定缴纳各项社会保险费。实际领取伤残津贴金额低于当地最低工资标准的，用人单位将按照伤残等级7=个人工资13个月补足差额。一次性伤残补助金根据伤残程度从工伤保险基金中支付，以13个月个人工资为基数。劳动合同期满、终止或者劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位必须支付一次性工伤医疗补助费和伤残就业补助费。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定八级伤残=个人抚恤金11个月。一次性伤残补助金根据伤残程度从工伤保险基金中支付，标准为11个月个人工资。劳动合同期满、终止或者劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位必须支付一次性工伤医疗补助费和伤残就业补助费。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，九级伤残=个人抚恤金9个月。一次性伤残补助金根据伤残程度从工伤保险基金中支付，标准为9个月工资。劳动合同期满、终止或者劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位必须支付一次性工伤医疗补助费和伤残就业补助费。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，十级伤残=个人抚恤金7个月。一次性伤残补助金根据伤残程度从工伤保险基金中支付，标准为7个月工资。劳动合同期满、终止或者劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位必须支付一次性工伤医疗补助费和伤残就业补助费。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2.1至10级伤残津贴1级伤残津贴=个人工资90，2级伤残津贴=
