按时上下班是上班族最基本的职业道德，也是上班族必须遵守的“规则”。劳动者因迟到而违反用人单位规章制度的，用人单位有权进行处理。但用人单位因员工多次迟到而解除劳动合同合法吗？
王程序员在一家计算机科技公司工作，每天工作八小时以上。公司没有明确规定工作时间，也没有对王迟到行为进行督促、通知或惩罚，就以一年内迟到98次之多为由，将王解雇。最终，东城法院判决该公司未明确告知员工考勤制度，未履行管理责任，造成非法解雇。无薪年假津贴人民币151,793
没有任何通知，也没有惩罚。
公司因这名员工迟到98次而终止了他的合同。
王先生，40多岁，程序员，2021年5月加入计算机科技公司，担任团队技术总监。双方同意签订为期三年的合同，支付王先生的工资。超过60万韩元。工作期间，王某每天上下班打卡时间长达八个多小时。2022年底，公司与王先生协商解除合同。双方协商遣散费未果后，王先生突然收到公司发来的“解除劳动合同通知书”。首次违反公司考勤规定，因严重违反规定，其与王先生的劳动关系被无偿解除。
王先生对此感到震惊，遂提起劳动仲裁，要求公司解除违法劳动合同、不支付年假工资、支付加班费。该公司后来拒绝了仲裁裁决并诉至法院。
某电脑科技公司声称，该公司的“考勤管理方案”规定工作时间为8:30至17:30，如果一年迟到超过60次，将取消年终金或终止雇佣合同。但公司实际工作时间为9:00~18:00。公司没有义务也没有精力在员工违反纪律时通知员工，但公司未能立即解决员工的感受并不意味着公司放弃了惩罚员工的权利。接受或纵容员工的纪律处分或变更劳动合同的条款。王先生多次迟到的行为严重违反了公司的规章制度，而这符合劳动合同和《考勤管理办法》规定公司可以单方面解除劳动合同的规定。
王先生称，自从加入公司以来，他每天都上下班。双方签订的劳动合同明确规定实行标准工时制度，但没有明确具体的上下班时间。王先生还指出，公司从未给他发过“考勤管理办法”，也没有明确要求他每月实际工作时间超过公司规定的9至6小时。公司没有提醒或通知他“迟到”，也没有因迟到或旷工而扣减他的工资或金。另外，负责团队其他几名员工出勤和工资记录的班组长王先生表示，其他人的上下班时间和他差不多，没有上班时间。迟到导致工资被扣除或解雇。
该公司未能提供证据证明其已履行管理职责。
非法终止
东城法院经审理认定，本案争议焦点为王某是否严重违反公司规章制度。劳动者的合法权益受法律保护。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干题的解释》第四十四条规定，因用人单位作出辞退、被公司辞退、辞退、解聘、辞退等决定的，ETC。发生涉及劳动合同、减少劳动报酬、计算职工工龄等劳动争议的，由用人单位承担举证责任。
本案中，公司未提供证据证明上午9点上班时间已明确传达或告知王先生，而王先生却多次迟于上午9点上班。上午9点或不上班。作为负有行政责任的雇主，该公司随后未能履行任何告知、告知或扣除国王工资的义务。同时，考虑到王先生担任技术总监，其实际出勤记录显示公司即使在工作时间内也在履行劳动合同，因此王先生每天的工作时间和出勤情况明显不正常。对劳动合同无异议，王先生每天实际工作时间在8小时以上。因此，在双方协商辞职时，公司以王先生迟到98次为由，缺乏事实和法律依据，与王先生解除劳动关系，构成非法解除劳动关系。
最终，东城法院判决公司向王某支付解除非法劳动合同赔偿金166512元，年休假津贴151793元。该公司不服一审判决提起上诉，二审判决维持原判。
法官的提示
公司必须清楚地传达其规则和规定并切实执行。
制定规章制度是用人单位行使雇佣权和经营权自***的主要方式。劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。但如果有权利，用人单位的规章制度就不能随意制定，不能侵犯劳动者的合法权益。必须遵守合法有效的规则和规定。它是通过民主程序制定的，不违反国家法律、行政法规和政策规定，并对劳动者提出了三项要求。
本案中，该公司表示实际执行了上午9点的作息时间，但提交的作息时间文件并不能证明王先生确实被通知或者被通知过。王先生任职期间，经常到上午9点多上班，但他无法证明公司的实际存在，实行上午9点上班制度。根据王先生的出勤记录，其每日工作时间超过8小时，公司以此为由解除劳资关系，缺乏任何依据。
用人单位必须合法合理地行使自主管理权，在规定制定后能够灵活选择促销方式，能够以书面或者电子文件的形式明确告知劳动者规定的内容。或者，与员工订立劳动合同时，必须明确合同所附的规章制度，特别是工资标准、工作内容、工作时间等。这是雇佣合同的文本。在履行劳动合同过程中，对违反员工规章制度的行为，必须立即提醒、通知或进行相应处理，确保公司规章制度得到执行，公司能够发挥作用。此外，劳动者还必须严格遵守规章制度，遵守用人单位的工作纪律，避免因违反用人单位的管理规定而处于不利地位。
一、凌晨、早上、上午、中午、下午、晚上时间分别是几点到几点？
古时有十二时分子、丑、寅、卯、辰、己、午、未、申、酉）、蜀（蜀）、日（亥），计算一天的时间。每个小时相当于现代的两个小时。在古代，没有钟表来报时。我们通过查看天气和太阳的方向来计算时间。随着新世纪的到来，中国时间按照时间制度分为24小时上午、上午、中午、下午、晚上。3点为黎明，3点至6点为黎明，6点至8点为清晨，8点至12点为早晨，12点至18点为黎明。下午18:00~23:00为晚上。然而，有些地方可能有不同的时区，但大体上是相同的。
今天给诸位网友解了早5点是什么时辰的相关话题，其中也对早5点是什么时辰?进行了详尽解释，希望大家喜欢！
